Неділя, 20.10.2019, 16:31
Вітаю Вас Гість | RSS

Кременчуцький ліцей №17 "Вибір" імені М.Г. Неленя

Меню сайту
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Порівняння контрактів та трудових договорів

Порівняння контрактів та трудових договорів
 
Контракти Трудові договори
Відносини регулюються нормами трудового та адміністративного права (військова служба) Відносини регулюються нормами лише трудового права
Форма укладення лише письмова Усна і письмова
Контракт – строкова угода Договір може бути строковим і безстроковим
Сфера застосування обмежена законом Не обмежена законом (у більшості випадків)
Відповідальність може виходити за межі норм трудового права Визначена трудовим законодавством
Зміст контракту, як правило, ширший, ніж у трудовому договорі Як правило, вужчий, ніж контракт про працю
Оплата праці визначається на основі ринкової кон`юнктури, кваліфікації працівника Регламентована системою тарифних сіток, ставок і окладів

Предмет угоди чітко визначається в контракті і без згоди сторін не може бути змінений у межах чинного законодавства

Може змінюватися без згоди сторін у межах чинного законодавства
Відносини власності з приводу результатів праці можуть визначатися (включаючи участь у розподілі прибутку підприємства)

Виключені: результат праці належить наймачу

Після закінчення строку дії контракт обов’язково переукладається або пролонгується і автоматично на безстрокову угоду не перетворюється Якщо трудові відносини фактично тривають і сторони не вимагають їх припинення, строковий договір трансформується у безстроковий
Сторони можуть встановлювати додаткові підстави припинення контракту Підстави припинення договору чітко визначені трудовим законодавством
 

Повернутися на початок розділу

 

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Жовтень 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Copyright MyCorp © 2019
uCoz